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昨天上午，上海自貿試驗區首批持永久居留證創辦科技型企業的外籍高層次人才獲頒營業執照。通過這項政策，中央“千人計劃”專傢江磊（左）創辦瞭上海屹博醫藥科技有限公司，上海“千人計劃”專傢張偉創辦瞭藍河科技（上海）有限公司。 □見習記者 黃日閱 攝
新時代的創業者“上班就是生活、生活就是創業”，翁祖亮說，這對更好地服務社區裡、街區裡的創業者，美白霜哪裡買｜韓國美白霜推薦提出瞭新的更高要求。生活服務重在全力建設好“傢門口”服務體系，根據人才上班、創業、生活有機融合的新趨勢，把服務對象從老年人向年輕人拓展，有針對性地形成特色服務項目，讓人才更加舒心、暖心、貼心。
翁祖亮指出，要強化改革創新，厚植新時代浦東勇潔面凝膠推薦｜淨化潔面凝膠成分當標桿的人才新優勢。浦東要在新時代勇當標桿，當務之急是建立一支規模宏大的高素質人才隊伍，關鍵是堅持需求導向、問題導向和效果導向，把改革創新貫穿於、融入到浦東人才工作的各方面全過程，加快打造具有國際競爭力的人才高地，提高引才針對性，突出政策集成性，確保創新的持續性，增強服務的全面性，提升機制的靈活性，強化工作的協同性。
多效保濕美白面膜｜多效保濕美白面膜推薦 真正的人才最看重的還是成長平臺、發展空間。近年來，浦東通過“證照分離”、浦東知識產權保護中心、生物醫藥CMO、科技公共服務平臺等一系列改革創新之舉，有效降低瞭人才創新創業的審批時間、知識產權運維、產業化、研發等制度成本。翁祖亮指出，創業服務重在全方位降成本，下一步要繼續通過深化改革降低制度性交易成本，為人才創新創業提供更加有力的支撐。公共服務重在全面提升便利性，要全力打造“一網通辦”等政務服務體美白霜推薦2017｜美白產品推薦2017系，讓人才享受更為高效便捷的政務服務；要建好國際人才港，為人才提供“一站式、一門式、一窗式”服務，打造國內一流的人才服務樞紐。
2018年04月08日09:20
區人社局、區科經委、張江管委會和臨港管委會分別在大會上作交流發言。人才工作大會結束後，浦東新區還召開瞭人才發展“35條”新聞通氣會，詳細解讀相關政策。
昨天上午，浦東新區人才工作大會舉行，市委常委、區委書記翁祖亮指出，上海市人才工作大會吹響瞭上海廣聚天下英才的沖鋒號，發出瞭全面推進上海人才工作再上新臺階的動員令，浦東要深入貫徹市委精神，以更加堅決的態度、更加有力的舉措，率先打造人才高原高峰，推動浦東人才工作開創新局面、譜寫新篇章。要以更加強烈的危機感和緊迫感，下更大功夫、想更多辦法，拿出硬招實招，把優秀人才源源不斷吸引集聚到浦東來。要以“店小二”精神做好各項人才服務工作，廣納天下英才，廣開進賢之路，為浦東勇當新時代全國改革開放和創新發展的標桿提供堅強的人才保障。
市政府副秘書長、區委副書記、區長杭迎偉主持大會，區人大常委會主任田春華、區政協主席嚴旭出席，市委組織部副部長、市人才辦主任陳皓出席會議並為上海市高峰人才（浦東）服務專窗揭牌。區委常委、常務副區長姬兆亮傳達市人才工作大會精神，區委常委、區委組織部部長談上偉就《浦東新區關於支持人才創新創業促進人才發展的若幹意見》（浦東人才發展“35條”）作說明。
翁祖亮指出，要提高站位，深刻認識廣聚天下英才的極端重要性和現實緊迫性。深刻認識習近平總書記人才工作重要論述，真正認識“功以才成、業由才廣”的規律，充分認識浦東人才資源優勢和工作基礎，清醒認識浦東面臨的激烈人才競爭。翁祖亮說，從浦東發展看，今天我們引以為傲的不少重點產業、龍頭企業，像藥明康德、微創醫療，都是十幾年前引進海歸人才創辦發展起來的；如今新興的獨角獸企業，像寒武紀、嗶哩嗶哩，更是人才興業的鮮活案例。浦東要勇當新時代的標桿，代表國傢參與國際競爭，必須真正認識到人才的基礎性、戰略性、決定性作用，把以才興業、以才興城落到實處。他說，要甘當服務人才的“店小二”，“在浦東，我就是一號服務員，區長就是二號服務員。我們要以‘店小二’精神做好各項人才服務工作，不斷提升人才獲得感滿意度。”
以“店小二”精神做好浦東人才服務
翁祖亮強調，“一把手”要抓好“第一資源”，全區各級“一把手”都要善於同人才交朋友，經常性地聯系人才、走訪人才，特別是要在政策突破上親自推動、親自協調、親自破解難題，尋覓人才要求賢若渴，招攬人才要三顧茅廬，錯失人才要有切膚之痛。
新區召開人才工作大會為勇當新時代全國改革開放和創新發展標桿提供堅強人才保障
以“店小二”精神做好浦東人才服務
（來源：浦東時報）
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